/assets/img/langs/pl.png /assets/img/langs/de.png

Etapy rekrutacji

1. Pierwszy krok

Skontaktuj się z nami na wybrany przez Ciebie sposób: 

2. Rozmowa rekrutacyjna.

Nasi konsultanci przedstawią Tobie informacje, dotyczące warunków współpracy z Asisco Spółka z o.o. Dowiesz się na jakich zasadach podpisywana jest umowa, i jakie warunki należy spełnić by przystąpić do procesu rekrutacji.

3. Test z lektorem z j. niemieckiego.

Po wstępnym procesie rekrutacji, nasz konsultant umówi Cię na rozmowę telefoniczną w języku niemieckim, w dogodnym dla Ciebie terminie. Rozmowa trwa około 10-15 minut. Po zakończeniu rozmowy przesyłamy Ci do wypełnienia formularz zgłoszeniowy w j. niemieckim (emailem lub pocztą tradycyjną). Formularz musi zostać uzupełniony i własnoręcznie podpisany. Do formularza należy dołączyć zdjęcie. Bezpośrednio po teście tworzymy Twój profil i szukamy dla Ciebie odpowiedniego zleceni. 

4. Oczekiwanie na zlecenie.

Po pozytywnym przejściu procesu rekrutacji przedstawiamy Tobie ofertę pracy. Jeżeli jesteś zainteresowana współpracą przedstawiamy Twój profil naszemu klientowi. W przypadku akceptacji podpisujemy z Tobą umowę. Czas oczekiwania na zlecenie wynosi około dwóch tygodni.

5. Pomoc w zorganizowaniu transportu

Zorganizujemy transport i przedstawimy Ci konkretną propozycję dojazdu do miejsca zatrudnienia. Będąc na zleceniu jesteś w stałym kontakcie z koordynatorem. Podczas wyjazdu jesteśmy do Twojej dyspozycji. Wystarczy do nas napisać SMS lub e-mail.

6. Koordynacja pobytu w Polsce

Po powrocie opiekunki nadal podlegają ubezpieczeniu i mogą korzystać z opieki lekarza. W zamian za drobne usługi rekrutacyjne otrzymują dodatkowe wynagrodzenie. Razem z firmą opiekunki ustalają datę kolejnego wyjazdu i długość następnej delegacji.